Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

«База знаний» – раздел, состоящий из видео записей выступлений экспертов и презентаций по ключевым вопросам.
В «Базе знаний» размещаются все выступления с прошедших онлайн-семинаров и конференций, а также видео лекции с ведущими экспертами отрасли.
Видео и презентации доступны для просмотра только членам Ассоциации.
Если Вы еще не присоединились к профессиональному сообществу, то оформить членство в Ассоциации Вы можете самостоятельно на сайте в любое удобное для Вас время.
Ассоциация - некоммерческое профессиональное объединение, осуществляющее свою деятельность на принципах самофинансирования, за счет ежегодных членских взносов её участников.
Вступить в Ассоциацию
База знаний Качество образования

Основные положения и причины перехода на новую систему оплаты труда

Видео выступления, длительность - 0:59:26

 Ключевые повросы:

  1. Эволюция систем оплаты труда в последние годы – краткий обзор;
  2. Причины разработки новой системы оплаты труда медицинских работников (НСОТ);
  3. Правовые и идеологические основы для разработки новой системы оплаты труда;
  4. Изменения в Трудовом кодексе, предоставляющие Правительству новые полномочия по установлению единых требования к системам оплаты труда;
  5. На какие учреждения распространяется новая система оплаты труда?
  6. Как изменится заработная плата работников после внедрения НСОТ?
  7. Будет ли НСОТ касаться немедицинских работников?
  8. Порядок формирования окладов при НСОТ - это сочетании ЕТС и ПКГ: комментарии;
  9. Оклады будут формироваться по единым принципам, но различаться по регионам;
  10. Одно из ключевых понятий НСОТ – «группа должностей» - какие группы выделены и кого они включают?
  11. Порядок определения величина оклада конкретного работника?
  12. Будут утверждены единые перечни выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера;
  13. Будут установлены «условия осуществления» компенсационных и стимулирующих выплат – коснется ли это конкретного размера этих выплат?

Скачать презентацию ( 1.43Mb)

Файл презентации (обычно в формате PowerPoint)
28_09_2021_kadyrov.ppt (1.43Mb)


Развитие процессного мышления. Практическая часть
Сергей Артемьев

Просмотр ( 1:10:12)
Развитие процессного мышления. Теоретическая часть
Сергей Ильин

Просмотр ( 1:21:01)
Взаимосвязь организационных процессов и уровня профессионального выгорания у сотрудников медицинских организаций
Максим Гущин

Просмотр ( 1:59:19)
Построение эффективной коммуникационной стратегии как часть внедрения бережливых технологий
Валерия Чеботкова

Просмотр ( 1:47:38)
Методология бережливого производства, основные принципы, применимые в здравоохранении и ключевые этапы внедрения изменений. Часть 2
Иван Морарь

Просмотр ( 1:13:42)
Методология бережливого производства, основные принципы, применимые в здравоохранении и ключевые этапы внедрения изменений. Часть 1
Иван Морарь

Просмотр ( 0:43:08)


Ближайшие мероприятия



«Программа госгарантий, методические рекомендации по способам оплаты и другие изменения в системе ОМС с 2023 года»

«Бережливое здравоохранение»