Ассоциация менеджеров медицинских организаций

Информационно-образовательный портал и профессиональное сообщество организаторов здравоохранения

Минздрав разработал программу повышения квалификации по правилам надлежащей лабораторной практики

Срок ее освоения составит 72 академических часа

11.02.23

Российские медвузы смогут готовить специалистов для инспектирования испытательных лабораторий. На обучение могут быть зачислены специалисты, имеющие высшее образование — специалитет по медицинским и фармацевтическим специальностям.

Минздрав разработал примерную дополнительную программу повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников по правилам надлежащей лабораторной практики. Срок ее освоения составит 72 академических часа, следует из проекта приказа, опубликованного 10 февраля на портале regulation.gov.ru.

Программа направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции в сфере проведения доклинических (неклинических) исследований безопасности лекарственных средств и (или) веществ, содержащихся в лекарственных препаратах в соответствии с Правилами надлежащей лабораторной практики. На обучение могут быть зачислены специалисты, имеющие высшее образование — специалитет по медицинским и фармацевтическим специальностям.

Среди профессиональных компетенций, которые должны будут приобрести участники программы, готовность к проведению лабораторных исследований и оформлению их результатов, а также к инспектированию испытательных лабораторий. Ожидается, что после обучения специалисты также приобретут навыки формирования системы управления обеспечением качества испытательной лаборатории и управлению коллективом.

 

Источник: www.vshouz.ru

Примите участие в опросе. Этим вы поможете нам сформулировать наиболее необходимую для Вас тематику материалов.

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Что из перечисленного ниже Вы считаете наиболее актуальным?
Состояние с кадровым обеспечением здравоохранения
Нормирование труда в здравоохранении
Порядок формирования штатных расписаний
Обучение медицинских работников
Источники средств для различных форм обучения
Методы оценки квалификации работников: